挂职干部与正式干部有什么区别？什么是公务员挂职？

我们经常在干部的履历中看到领导干部在某期间“挂职”的经历，公务员挂职到底是什么？挂职干部与正式干部有何区别？挂职干部的前景有哪些？本文就以上疑问，阐述一些观点，仅供您的参考。

首先，我们来了解什么是“公务员挂职”？

根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员的交流方式分为：挂职、调任、转任。“挂职”为公务员内部的交流方式之一，“挂职”由各级党委组织部门进行组织，根据培养锻炼公务员的需要，选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。

根据公务员选派的方向，一般往下挂职，称为“下挂”，从上级机关到下级或者基层机关挂职锻炼，这也是挂职最多的方向，这些年我们经常把“下挂”，视为领导干部的“基层镀金石”；也可以往上挂职，称为“上挂”，从基层公务员到上级机关挂职，主要目的还是开阔基层干部的视野，提升基层干部的管理能力和政治业务水平；还有一部分则是平行交流挂职，同等级别的单位进行交流，这种情况还包括对口、共建单位等。

其次，我们来看哪些公务员能挂职，挂职都担任什么职务？

国家实行公务员交流制度，“挂职”为公务员内部的交流方式之一，通常各级党委组织部门会发布和张贴“挂职公告”，以“自愿”为基础，有挂职意愿的公务人员均可以进行报名，但在实际操作过程中，如果报名人数超过拟挂职人数，则由各级党委组织部门选择适合挂职的人选。

因“挂职”的公务员其编制和职级仍在原单位，故而与原单位职级相比较而言，挂职有的会“高配”，比原单位级别高；也有的“低配”挂职；一般是挂副职，分管某个领域，不抓全面工作（也有挂职任正职的）。

最后，我们来认识挂职干部与正式干部有何区别？

①挂职干部的人事编制仍在原单位；②挂职干部在其挂职期间，通常不会提拔和晋升；③在挂职时间上，挂职干部一般两年就回原单位，短的三个月、半年、一年，长的当然也有三年和五年，时间由其党委组织决定，挂职结束后，基本不会留在挂职单位；④正式干部对分管工作都会有组织部门对其跟踪考核，政务出了差错要承担相应领导责任，而挂职干部虽然也有分工，但是相对没有太多的责任和压力，因而这也是我们为什么称之为“天然的镀金石”的原因。

“挂职”是否意味着升迁，很早以来就成为升迁提拔的“惯例”，“挂职”已成为公务员履历中的闪光一笔，有了干部有挂职经历后，则成为党组织选人、用人、提拔升迁的重要参考，为仕途升迁“锦上添花”，前途更加光明，关于公务员“挂职”，您怎么看？