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工伤赔偿标准2023最新标准(2023年企业工伤赔偿计算细则)

2024-05-23 18:23:21231人浏览

工伤赔偿

经常和企业的管理人员沟通,赢火虫云法务了解到,企业人事相关人员经常被工伤赔偿的法律和规定细则所困扰。为此,我们精心编辑了《2023年企业工伤赔偿计算细则》因内容太多,我们分为上下两部分发送,旨在为企业提供一个全面、详细的工伤赔偿指南,以应对多种可能的工伤情况。

本指南的编写考虑到了最新的法律变化和实际案例,致力于帮助企业管理者、人力资源专业人士以及法务人员深入理解工伤赔偿的复杂性。通过这份细则,您将能够:

  • 了解2023年最新的工伤赔偿法律规定;
  • 掌握在不同情况下正确计算工伤赔偿的方法;
  • 预防可能的法律风险,确保企业合规运营;
  • 提升对员工权益的保护,增强企业的社会责任感。

赢火虫云法务的编辑人员相信,一个对员工安全和福利负责任的企业,不仅能获得员工的信任和尊敬,也能在市场中树立积极的品牌形象。因此,《2023年企业工伤赔偿计算细则(上)》不仅是一份法律文档,更是企业在维护员工权益和促进企业可持续发展道路上的重要参考。

一、工伤赔偿项目及结算方式

1.停工留薪期待遇

(1)停工留薪期的工资【用人单位负责】

① 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

② 主流做法:实践中一般按照工伤前12个月平均工资确定。加班工资是否列入,各地做法不一。

(2)停工留薪期的护理【用人单位负责】

① 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

② 如果单位未安排护理,则由单位支付护理费。护理费标准如何确定,各地并无统一做法。

(3)评残后的护理【工伤保险基金负责】


评残后的护理



2.工伤医疗待遇

(1)交通费、食宿费:【工伤保险基金】

① 到统筹地区以外就医所需的交通(火车硬卧、动车硬座、普通客轮三等舱、客运汽车)费用据实报销。到统筹地区以外就医途中食宿费执行普通公务人员出差标准。需注意,到统筹地区以外的地方就医需要经医疗机构出具证明,报经办机构同意。

(2)医院伙食补助费:【工伤保险基金】

① 需要检索当地的关于《工伤保险条例》所出的规章等,确定具体标准,一般是20元每天。

(3)医疗费【工伤保险基金】

① 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;

② 超出目录及服务标准的医药费由工伤职工还是用人单位承担,目前实践中各地处理存在不同做法,多数地区的做法是用人单位不承担此部分费用。

(4)工伤康复费【工伤保险基金】

① 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

② 要注意的是,跟工伤医疗费用一样,需要到签订服务协议得医疗机构进行工伤康复,符合规定的,由工伤保险基金支付。

(5)辅助器具费用:【工伤保险基金】

① 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

② 需注意的是,辅助器具一般应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需,并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品,费用高出普及型部分,由个人自付。

(6)工伤复发的待遇【工伤保险基金】

① 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤医疗费、辅助器具费,停工留薪期工资。

3.伤残待遇

(1)一次性工伤医疗补助金:【工伤保险基金】

① 一级至四级伤残的,不领取一次性工伤医疗补助金。

② 五级至六级伤残,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。七级至十级伤残劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

③ 《工伤保险条例》赋予各省、自治区、直辖市人民政府规定。

(2)一次性伤残补助金:【工伤保险基金】


一次性伤残补助金



② 上述表格中的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

(3)一次性伤残就业补助金:

① 一级至四级伤残的,不领取一次性伤残就业补助金。

② 五级至六级伤残,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级伤残劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

③ 要去查看各地政府的规定 、

(4)伤残津贴

① 1-4级:工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

② 5-6级:用人单位在难以安排工作的情况下按月支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

伤残津贴

4.工亡待遇

(1)


工亡待遇

5.非因工死亡的待遇

非因工死亡的待遇


二、申请工伤认定,所需材料

  1. 工伤认定申请书:事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
  2. 劳动关系证明材料
  3. 3.诊断证明材料